“疫”路有我,关爱相随,温暖人心
发布时间:2022-12-29     作者:易迅通科技有限公司   来源:   点击量:2576   分享到:

随着疫情防控政策逐步优化,始于2019年12月的新冠疫情,终于在2022年12月进入转折分水岭。

在逐步有序恢复正常生产生活秩序的同时,令所有人措手不及的,是感染新冠的速度和攻势之猛。似乎一夜之间,身边的人陆续中招,疫情形势严峻...也在严重威胁易迅通员工的身体健康。

为更加科学精准防控,针对疫情放开政策易迅通做出以下举措:

做好员工健康登记


每日跟进员工身体健康情况,一旦发现相关症状,立即上报并做好相关登记,如需居家隔离,可按公司流程启动员工远程办公模式或病假模式。

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时刻关注员工健康状态

关心照顾好每位员工的身体及心理健康,每日关注居家和在岗员工的身体情况,同时做好疫情科普,共同以积极的心态面对新阶段。公司刘艳华董事长亲自联系著名中医求方求药,及时配发熬制,效果显著。

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公司为员工采购的中草药和中药颗粒冲剂

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为员工熬制的汤药

公司为各部门配置熬中药的热水壶,熬出的是精华,喝下的是免疫力、战斗力,更是易迅通暖心的温情、勇于担当的真情!嘴里含的药是苦的,但大家心里的滋味却是又暖又甜。

做好科学宣传疫情防护知识

科学佩戴口罩,做好个人防护。外出时与他人保持安全距离,不去人员密集、通风不良的场所,减少聚会等聚集性活动。保证正常生活规律和充足的睡眠,清淡饮食和均衡营养,增强自身抵抗力。

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 倡导员工上班佩戴口罩做好预防

提供中医专家诊疗咨询服务

针对发病员工,公司提供中医专家咨询热线电话,方便员工及家属及时询医问诊,科学预防,有针对性的治疗,有效帮助大家克服恐慌和焦虑情绪。


做好办公环境消杀工作

做好公司内部的消毒工作,每日对公司内部早晚各消杀一次,为员工营造安全健康的工作环境,让员工更有安全感的办公。


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积极储备疫情防控物

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随着疫情政策的全面放开,病毒感染率阶段性上升,大部分人员面临被感染,受疫情影响企业不能正常开展工作,由此也导致许多企业法保障员工的薪资福利现象屡见不鲜。对此易迅通科技有限公司从员工角度考虑,解除员工焦虑,为员工制定人性化的管理方案,居家隔离员工可根据自身身体情况自愿决定是否申请远程办公模式,远程办公人员工资全额发放员工充分感受到了企业的温度,更加坚定了与企业并肩前行的信心。

万众一心,没有翻不过的火焰山,心手相牵,没有跨不过的沟沟坎坎,让我们在公司董事长、总经理的坚强领导下,同心协力、共克时艰,终会战胜疫情,冬去春来,迎接春暖花开!山河无恙,人间皆安!